各關(guān)聯(lián)協(xié)會、會員企業(yè)及有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，促進(jìn)提升工程建設(shè)行業(yè)人才工作質(zhì)量，總結(jié)推廣建筑人才管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營造人才工作良好氛圍，我會決定開展建筑人才管理典型案例征集活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、征集范圍
?。ㄒ唬┱骷黧w：建筑企業(yè)、高等/職業(yè)院校、產(chǎn)業(yè)工人基地。
?。ǘ┌咐凑疹愋蛥^(qū)分為：建筑企業(yè)人才管理案例、高等/職業(yè)院校人才管理案例、產(chǎn)業(yè)工人基地人才管理案例。
二、征集要求
?。ㄒ唬?A>建筑企業(yè)人才管理案例（從下列選項(xiàng)中選擇1項(xiàng)作為案例的主要內(nèi)容）
1. 管理體系建設(shè)：在人才管理體系建設(shè)、品牌建設(shè)、資源配置、運(yùn)營管理等方面采取的優(yōu)秀做法和總結(jié)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
2. 專業(yè)人才管理：在培育管理型人才、技術(shù)型人才、海外人才等人才群體上采取的工作措施和取得的成效。
（二）高等/職業(yè)院校人才管理案例（從下列選項(xiàng)中選擇1項(xiàng)作為案例的主要內(nèi)容）
1. 產(chǎn)教融合：在培育應(yīng)用型人才、技能型人才上采取的優(yōu)秀做法和總結(jié)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
2. 就業(yè)服務(wù)：在人才就業(yè)服務(wù)上采取的創(chuàng)新舉措和取得的成效。
?。ㄈ┊a(chǎn)業(yè)工人基地人才管理案例（從下列選項(xiàng)中選擇1項(xiàng)作為案例的主要內(nèi)容）
1. 產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)：在培育產(chǎn)業(yè)工人過程中建立的先進(jìn)管理體系和采取的配套措施；
2. 就業(yè)與勞動保障：在產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)和維權(quán)等方面采取的創(chuàng)新措施和取得的成效。
（四）內(nèi)容要求（案例模板詳見附件）
1. 案例架構(gòu)：案例須包含案例背景、主要做法、取得成效、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、應(yīng)用推廣五個方面；
2. 案例價值：案例應(yīng)具備創(chuàng)新性、科學(xué)性、引領(lǐng)性，能夠作為行業(yè)優(yōu)秀人才管理案例進(jìn)行宣傳推廣，具有一定的指導(dǎo)意義。
三、申報方式
（一）申報單位須填寫《人才管理案例申報書》（詳見附件，電子版可從協(xié)會官網(wǎng)www.cacem.com.cn“通知公告”欄下載）。
?。ǘ┱堄?023年6月1日前將《人才管理案例申報書》（含：蓋章掃描件、word版）發(fā)送至郵箱peixunbu3472@163.com。
四、組織評審
協(xié)會將邀請政府、社會組織、建筑企業(yè)、高等/職業(yè)院校等涉及人才管理工作全領(lǐng)域、全過程的專家參與評審。
五、評審結(jié)果
為總結(jié)推廣人才管理先進(jìn)案例，經(jīng)組織評審，選拔最佳案例、優(yōu)秀案例。同時，為鼓勵在案例征集和評審過程中有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)、院校、產(chǎn)業(yè)工人基地，遴選優(yōu)秀組織單位。
六、宣傳展示
?。ㄒ唬┳罴寻咐珍浻凇督ㄖ瞬殴芾淼湫桶咐?023年）》（刊?。?。
?。ǘ┙ⅰ敖ㄖ瞬殴芾戆咐龑?biāo)交流檔案”，促進(jìn)企業(yè)間人才工作交流學(xué)習(xí)。
?。ㄈ┕膭罡鲉挝唤o予表揚(yáng)措施。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍净顒硬皇杖∪魏钨M(fèi)用。
?。ǘ度瞬殴芾戆咐陥髸芬唤?jīng)提交，在雙方知情的前提下，視為同意我會對其進(jìn)行宣傳、交流、推廣使用。
（三）申報案例如涉及違法、造假等行為，協(xié)會有權(quán)取消其參與資格，并給予通報處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉亞梅、孫 鑫
電 話：010-63253461、63253415
手 機(jī)：13810064916
附件：人才管理案例申報書（登陸中國施工企業(yè)管理協(xié)會網(wǎng)站下載）
中國施工企業(yè)管理協(xié)會
2023年4月3日